|
Artikel 6.11c Voorkomen of beperken van schadelijke trillingen
| 1. |
In |
dien de actiewaarden, bedoeld in artikel 6.11a, tweede lid, onderdeel b, en derde lid, onderdeel b, worden of kunnen worden overschreden, wordt, met inachtneming van artikel 3, eerste lid, onderdeel b, van de wet in de risico-inventarisatie en -evaluatie, bedoeld in artikel 5 van de wet, en in het daarbij behorende plan van aanpak aandacht besteed aan: |
| a. |
alternatieve werkmethoden die de noodzaak van blootstelling aan mechanische trillingen verminderen; |
| b. |
de keuze van de juiste arbeidsmiddelen, ergonomisch goed ontworpen en zo weinig mogelijk trillingen veroorzakend, rekening houdend met het te verrichten werk; |
| c. |
de verstrekking van hulpmiddelen om het risico van gezondheidsschade ten gevolge van trillingen te voorkomen; |
| d. |
passende onderhoudsprogramma's voor de arbeidsmiddelen, de arbeidsplaats en de systemen op de arbeidsplaats; |
| e. |
het ontwerp en de indeling van de arbeidsplaats; |
| f. |
een adequate voorlichting en opleiding van de werknemers, opdat zij de arbeidsmiddelen veilig en juist gebruiken, zodanig dat de blootstelling aan mechanische trillingen zo gering mogelijk is; |
| g. |
beperking van de duur en intensiteit van de blootstelling; |
| h. |
passende werkschema's met voldoende rustpauzes; |
| i. |
het verschaffen van kleding die de blootgestelde werknemers beschermt tegen kou en vocht. |
| 2. |
Werknemers worden niet blootgesteld aan trillingen boven de grenswaarde voor blootstelling, bedoeld in artikel 6.11a, tweede lid, onderdeel a, en derde lid, onderdeel a. |
| 3. |
Indien de grenswaarde toch wordt overschreden: |
| a. |
worden onverwijld maatregelen getroffen om de blootstelling terug te brengen tot onder de grenswaarde voor blootstelling; |
| b. |
wordt de oorzaak van de overschrijding van de grenswaarde onderzocht; |
| c. |
worden de beschermings- en preventiemaatregelen aangepast om te voorkomen dat de grenswaarde opnieuw wordt overschreden. |
| 4. |
De werkgever stemt de maatregelen af op de behoeften van werknemers met een verhoogd risico. |
|
|