U bent hier: Home - Arbocatalogus timmerindustrie - Hul... - E - Ergonomische thuiswerk...

Print deze pagina

Ergonomische thuiswerkplek


Beschrijving: medewerkers die volgens hun arbeidscontract thuis gewoonlijk meer dan twee uur per dag beeldschermwerk verrichten, moeten daar over een ergonomische werkplek kunnen beschikken. Ergonomische thuiswerkplekken moeten aan enkele eisen voldoen.

Aard: technisch.


Beoogde effecten

Arbo-effect: een werksituatie thuis waarin medewerkers in een gezonde werkhouding hun beeldschermwerk kunnen doen. Verzuim en uitval door RSI en klachten aan rug, nek en schouders zullen afnemen.

Efficiency-effect: bij thuiswerk heeft het bedrijf minder reis- en huisvestingskosten en zijn reistijden korter.

Andere voordelen: vermindering van verzuim en uitval. Thuiswerk is ook geschikt voor medewerkers met binding aan huis.

Mogelijke nadelen: de inrichtingskosten van een volledige beeldschermplek bedragen tussen de € 2.000 en € 3.500.


Kenmerken

Oplossing voor: alle soorten bedrijven.

Specificaties: de thuiswerkplek moet ergonomisch ingericht zijn. Dat betekent dat de werkplek uit de volgende componenten bestaat:
- een ergonomische stoel (zie Ergonomische stoel en tafel);
- een ergonomische werktafel (zie Ergonomische stoel en tafel)
- een goed functionerend beeldscherm dat draaibaar, kantelbaar en in hoogte verstelbaar is en dat groot genoeg is om de informatie die gelijktijdig nodig is, in één keer af te beelden;
- een goed functionerend (mini)toetsenbord;
- een standaardmuis;
- een voetensteunvlak (als de medewerker dat wenst) van ten minste 30 x 40 cm groot, waarvan de hoogte en hellingshoek instelbaar zijn.

Wet- en regelgeving: Arbobesluit artikel 5.4, 5.12, 5.14 en 5.15 en Arboregeling artikel 5.1.


Implementatie

Invoeringstermijn: enkele weken.

Benodigde inspanning:
- Indien de medewerker thuis een goede werkplek heeft, hoeft het bedrijf geen computer of meubilair ter beschikking te stellen.
- U bent wel verplicht te controleren of de werkplek voldoet aan de eis dat hij ergonomisch is ingericht. U kunt de medewerker vragen de thuiswerkplek met een checklist te beoordelen en daar een foto aan toe te voegen. Op die manier kunt u nagaan of de werkplek aan de ergonomische eisen voldoet.
- Als de medewerker zelf thuis wil werken in plaats van op kantoor, dan is die medewerker zelf verantwoordelijk voor de thuiswerkplek.

 
 
 

< terug naar vorige pagina